Wir kennen die wesentlichen Aufgaben & Prozesse im Profisport. Damit können wir Sie kompetent von der Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags & Onboardings & des Reüssierens begleiten.
Abgleich der Stellenbeschreibung mit Organisation & Strategie, sowie Unterstützung bei der Festlegung von Erfolgsparametern
Suche nach geeigneten Kandidaten & Kandidatinnen, Führung & Moderation der Vorstellungsgespräche
Einsatz des Methoden-Mix: Unterlagen-Check, strukturierte Interviews, Referenzen, Fallstudien, Arbeitsproben, Rollenspiele, kognitive Tests & Persönlichkeitstests
Vorbereitung der Personalentscheidung & Coaching in den ersten zwölf Monaten der Zusammenarbeit
Personelle Kontinuität erfordert die Weiterentwicklung der Führungskräfte & Mitarbeiter*innen damit die Organisation erfolgreich & zukunftsfähig ist. Die Entwicklung von Führungskräften & Mitarbeiter*innen ist einem Personalwechsel vorzuziehen.
Wir erstellen eine objektive Bestandsaufnahme Ihrer Organisation und identifizieren die Herausforderungen, welche Veränderungen der Rahmenbedingungen für Positionen, Organisation & Prozesse mitbringen
Die Anpassung der Führungsstile & die Erwartungen der Mitarbeiter*innen an Veränderungen müssen gesteuert werden
Beiträge der Führungskräfte & Mitarbeiter*innen zum Erfolg & zur Strategie werden messbar gemacht. Lernbereitschaft & Lernfähigkeit zur Verbesserung der Wertschöpfung sollen unterstützt werden
Ziel ist die Schaffung einer konstruktiven, motivierenden Atmosphäre & Identifikation mit den Aufgaben sowie dem Unternehmen
Strategien müssen angepasst werden, wenn sich die Rahmenbedingungen ändern. Dazu zählen interne & externe Erwartungshaltungen, Auf- & Abstiegsszenarien, Ertrags- & Aufwandsschwankungen oder einem entstehenden Bedarf an Eigenkapital.
Strategieänderungen ziehen optimalerweise Organisationsanpassungen & Prozessoptimierungen nach sich
Wir unterstützen Sie kritisch bei der Überprüfung & Neujustierung Ihrer Strategie
Daraus folgt eine Ableitung strategischer Initiativen & eine passende Zuordnung der Verantwortlichkeiten
Bei uns erhalten Sie eine Begleitung der Veränderungsprozesse und darüber hinaus eine akribische Evaluation der Ergebnisse
Aufsichtsräte & Gremienmitglieder stehen im Sport stärker im öffentlichen Fokus als in den meisten anderen Branchen. Das richtige & transparente Rollenverständnis sowie die Zusammenarbeit mit Präsidium, Vorstand & Geschäftsführung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg.
Rechtsformunabhängig bietet der Corporate Governance Kodex eine Orientierung für die wesentlichen Aufgaben. Darunter fällt die Auswahl & Bestellung der Vorstände oder Geschäftsführung, die Leistungsbeurteilung & die Festlegung der Vergütung. Zudem gibt es bestimmte Anforderungsprofile an die Mitglieder des Aufsichtsrates & der Gremien, sowie die Organisation der Arbeit der Gremien & Überprüfung der Effizienz
Wir unterstützen Sie bei Themen rund um Geschäftsmodelle im Profisport & deren Entwicklung, in der Kommunikation mit Stakeholdern sowie bei der faktenbasierten Beurteilung von Kandidaten, Vereinbarung von Zielvereinbarungen & Vertragsentscheidungen
Darüber hinaus sind wir Ihr kompetenter Sparringspartner in Sachen Reports, Entscheidungsvorlagen bei zustimmungspflichtigen Personalentscheidungen & der Geschäftsordnung der Geschäftsführung oder des Vorstandes
Mit unserer breit gefächerten Expertise stehen wir Ihnen zudem bei den Themen Sport, externe & interne Kommunikation, Vermarktung, Finanzen, Strategie, Organisation & interne Prozesse gerne zur Seite